Zgodnie z ustawą o służbie medycyny pracy, głównym celem poradni jest ochrona zdrowia pracujących poprzez świadczenia profilaktyczne oraz sprawowanie nadzoru nad warunkami pracy. Medycyna pracy obejmuje m.in. badania wstępne, okresowe i kontrolne (po chorobie trwającej ponad 30 dni) pracowników, badania osób ubiegających się o pracę oraz badania uczniów i studentów podejmujących praktyki zawodowe. Podczas wizyty lekarz ocenia stan zdrowia pracownika, zbiera wywiad dotyczący warunków pracy i czynników ryzyka, wykonuje podstawowe badania (pomiar ciśnienia, osłuchiwanie serca i płuc), zleca badania laboratoryjne (morfologia, badanie moczu, poziom cukru), a także ocenia wzrok, słuch i układ ruchu. Jeśli jest to wymagane, kieruje do specjalistów (okulista, laryngolog, neurolog) lub na dodatkowe badania (spirometria, EKG, audiometria). W poradni medycyny pracy prowadzona jest również profilaktyka szczepienna, pierwsza pomoc oraz edukacja zdrowotna dla pracowników.
Lista badań i najczęstszych schorzeń:
- badania wstępne, okresowe i kontrolne dla pracowników, uczniów i studentów
- badania sanitarno‑epidemiologiczne (np. dla personelu medycznego, gastronomii)
- ocena wzroku, słuchu i układu mięśniowo‑szkieletowego w zależności od warunków pracy
- badania laboratoryjne (morfologia, glukoza, lipidogram, badanie moczu), pomiar ciśnienia i EKG
- wykrywanie chorób zawodowych: schorzenia narządu wzroku (zaćma, astygmatyzm), słuchu (niedosłuch), choroby układu oddechowego (pylice, astma zawodowa), choroby skóry (alergie kontaktowe), choroby układu ruchu (zespół cieśni nadgarstka, zapalenie ścięgien), choroby układu nerwowego (neuropatie)
- doradztwo w zakresie ergonomii stanowiska pracy i zapobiegania chorobom zawodowym
- szczepienia ochronne (np. WZW B) i profilaktyka chorób przenoszonych drogą płciową
